ANALYSE ET STRATEGIE FINANCIERES 13 ECTS
- Introduction
- Les Sources légales et réglementaires
- Le Code d’éthique
- La corruption et son encadrement juridique (Module GRECO)
- Contrôle et audit internes
- Contrôle interne et audit : quelques bases théoriques
- La surveillance permanente
- Le contrôle interne
- L’environnement de contrôle interne
- Stratégies financières à court et long termes
- Planification et décisions financières à court terme
- Financement des besoins à court terme, crédits bancaires et marché monétaire
- Planification et décisions financières à long terme
- Gestion des projets d’investissement
- Emissions d’actions et politiques d’endettement
- Outils d’évaluation des actifs financiers
- Les produits dérivés, caractéristiques et intérêt
- Organisation des marchés de capitaux et leurs principales fonctions
- Présentation des actifs négociés
- Diversification/risque
- Agilité de la fonction financière : influence de la digitalisation et de l’intelligence artificielle
- Digitalisation des processus
- Order to cash : Digitalisation du cycle client
- Procure to Pay : Digitalisation du processus d’achats
- Les obligations réglementaires liées à la digitalisation
- Big Data et analyse prédictive
INGENIERIE FINANCIERE ET MANAGEMENT DES RISQUES 13 ECTS
- Gestion obligataire
- Les différents types d’obligations
- Marché obligataire et les facteurs d’influence
- Analyse de la relation entre prix et rendement
- Evaluation et ingénierie financière
- Approches par les flux et méthodes comparatives
- Approches patrimoniales et méthodes mixtes
- Opérations de désendettement et titrisation
- Méthodes quantitatives en Finance : Fondamentaux statistiques et théoriques
- Méthodes quantitatives en Finance : Régressions linéaires et applications
- Risque et système bancaire
- Risque et compagnie d’assurance
- Risque et fonds d’investissement
- Introduction à la courbe des taux
- Cartographie des risques : les sources
- Value-at-Risque et stress test
Finances d’entreprise et orientations stratégiques 15 ECTS
- Stratégie et pilotage de la performance
- Processus d’analyse valeur-coût
- Pilotage des processus, des projets et des produits
- Processus budgétaire et tableaux de bord
- Stratégies juridiques et financières
- Stratégies de croissance, de concentration et de coopération
- Les groupes de sociétés
- Prévention des difficultés d’entreprise
- Stratégie fiscale d’entreprise et des groupes (à adapter selon le pays)
- Options fiscales et décisions stratégiques
- Décisions de gestion, actes anormaux de gestion et abus de droit
- Dimension fiscale des fusions-acquisitions
- Optimisation fiscale des groupes
- Introduction au concept d’uberisation
Projet de Recherche Professionnel 31 ECTS
Ce module permet aux apprenants de mobiliser ses connaissances en stratégies financière, à travers la rédaction et la soutenance d’un rapport (de 40 à 60 pages hors annexes) sur un Projet de Recherche Professionnel (PRP), réalisé idéalement en groupe de 2 à 3 personnes.
Le Projet de Recherche Professionnel est « virtuel » et se positionne entre un Projet Professionnel de niveau Mastère (rapport lié à une mission terrain), et un Projet de Recherche de niveau Doctorat (travail de haute réflexion).
Les entreprises, la concurrence et l’Europe 10 ECTS
- Gestion d’entreprise et droit européen des affaires
- Le concept d’entreprise
- Le concept de concurrence
- Développement stratégique sur le marché internationale
- Analyse de la concurrence internationale pour déterminer et déployer la stratégie d’entreprise
- Développement d’entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international
- Règles européennes de concurrence applicables aux entreprises
- La mise en œuvre de l’interdiction
- Règles de concurrence applicables aux États membres de l’Union européenne
- Le Marché intérieur et l’entreprise : de l’harmonisation à la normalisation
Anglais niveau B2 du CECR (Cadre Européen Commun de Référence) 8 ECTS
Ce module vise à acquérir le niveau B2 (écrit) de maitrise de la langue anglaise