management
Intelligence interculturelle : Passer d’un management réactif à proactif
En tant que faculté de décrypter la complexité des cultures et la singularité des situations, l’intelligence interculturelle s’épanouie dans sa dimension stratégique. On peut la définir comme l’intégration d’informations culturelles, profitables à l’activité d’une organisation, ajouté à l’exercice des compétences interculturelles. Notons que l’on ne peut pas la réduire à Lire la suite…
